两腾讯前员工违反竞业协议被起诉

中国裁判文书网近日先后公布了两则涉及竞业限制的民事判决书，两名腾讯前员工孙某、吉某某在离职腾讯后签署《竞业限制通知书》并于每月领取竞业限制补偿费的同时，通过与第三方人力资源机构签订劳务合同并至米哈游处工作，被腾讯认为违反竞业限制业务而告上了法庭。

 

两名员工中，孙某需返还腾讯竞业限制补偿金约15.8万元，并赔偿竞业限制违约金约97.64万元；吉某某需返还腾讯竞业限制补偿金约16.87万元，并赔偿竞业限制违约金约107.95万元（标准为离职前12个月税前月平均工资标准计算的24个月工资总额，上同）。

 

作为中国互联网行业的巨无霸，腾讯一直将诸多同行如头条系、新浪系、网易系、阿里系、奇虎系等列为竞争关系；在游戏领域内，腾讯也将包含了盛趣、完美、巨人、金山、多益等多家国内知名游戏公司列为竞争对手。签署了《竞业限制通知书》的离职员工，如前往腾讯的竞争对手处任职，就有可能面临着高额的赔偿违约金。

上一篇：培训老师百科词条创建